Objetivo:

Al término de este curso, el participante conocerá acerca del Liderazgo y las virtudes de ser un gran Líder, comprendiendo la importancia de tener una adecuada estructura profesional y personal para el buen manejo de equipos de trabajo de alto de desempeño; y será capaz de autoevaluarse y conocerse así mismo para explotar mejor sus características individuales de liderazgo.

Temario:

Módulo 1. LIDERAZGO

1.1. Concepto
1.2. Virtudes de un buen Líder
1.3. Misión y Visión de un buen Líder
1.4. Valores y Aptitudes de un buen Líder

Módulo 2. TEORÍAS DE LIDERAZGO

2.1. Teorías de Liderazgo
2.1.1. Teoría del Comportamiento
2.1.2. Teoría de los Grandes Acontecimientos
2.2. Diferencias entre Jefe y un Líder

Módulo 3. TIPOS DE LIDERAZGO

3.1. Tipos de Líder
3.1.1. Líder Timonel
3.1.2. Líder Afiliativo
3.1.3. Líder Democrático
3.1.4. Líder Visionario
3.1.5. Líder Autoritario
3.1.6. Líder Coaching

Módulo 4.  CONSTRUYENDO A UN LÍDER

4.1. Empowerment
4.1.1. Características del Empowerment
4.1.2. Objetivo del Empowerment
4.1.3. Premisas del Empowerment
4.1.4. Fórmula para el correcto Empowerment
4.1.5. Obstáculos del Empowerment
4.1.5.1. Consecuencias de los obstáculos del Empowerment
4.1.6. Beneficios del Empowerment
4.1.5.1. Consecuencias de los obstáculos del Empowerment
4.1.6. Beneficios del Empowerment

4.2. Gestión del Tiempo
4.2.1. Matriz del tiempo de Stephen Covey
4.3. Generación de Confianza
4.3.1. Efectos de la Generación de Confianza
4.4. Manejo de Conflictos
4.4.1. Casos en los que el Conflicto puede ser positivo
4.4.2. Técnicas para la resolución de Conflictos
4.5. Delegación de Responsabilidades

Módulo 5. UN LÍDER EJEMPLAR

5.1. Ciclos de Talento
5.1.1. Ciclo de Talento Dependiente
5.1.2. Ciclo de Talento Independiente
5.1.3. Ciclo de Talento Interdependiente

5.2. Líder Ejemplar
5.2.1. Características

Módulo 6. EL LÍDER EN LA GLOBALIZACIÓN.

6.1. Concepto
6.1.1. Características del líder en la globalización
6.2. Conclusión

Beneficios:

1.- Identificará los distintos tipos de Liderazgo dentro de su propia realidad laboral para desempeñarse mejor en el trabajo.
2.- Implementará las herramientas necesarias para desarrollar un Liderazgo más eficiente.
3.- Gestionará eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento.

Público al que va dirigido: Gerentes, candidatos a ser gerentes o a ocupar puestos de mando dentro de alguna organización y a todo el público interesado en desarrollar su potencial de líder.

Público al que va dirigido:

Gerentes, candidatos a ser gerentes o a ocupar puestos de mando dentro de alguna organización y a todo el público interesado en desarrollar su potencial de líder.

Tiempo estimado:

1 hora 30 minutos.

Evidencias de Aprendizaje:

Ejercicios para poner en práctica los conocimientos adquiridos en las sesiones.

Evaluación Final y Constancia de Aprobación:

Al final del curso se accede a una evaluación final. Una vez aprobada se extenderá una constancia de aprobación.

Nivel:

Medio.

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incluye IVA

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